通常情況下，企業會把資質認證和體系認證統稱為“認證”。那么這種說話到底對還是不對呢？首先我覺得這是對的，這兩者都屬于認證大類下，可能是企業需要參與競標，也可能是行業內硬性規定，更可能是企業為了提升自己公信力促進企業發展而申請的認證。那么資質認證與體系認證既然都屬于認證，其中又有什么樣的具體差異呢？下面我們來探討一下。

資質認定與體系認證Z 大的差異在于：

資質認定是企業資質證明，也就是一種資格證書一樣的，它更多的優勢可能在于外在，也就是給客戶看，投標需要等原因。資質認定主要包括：高新技術企業認定；CMMI能力成熟度模型集成資質認定；信息安全服務資質認定；高層次人才認定；計算機信息系統集成企業資質認定等。

而體系認證一般是指某組織或企業，通過一個第三方機構對其的管理體系或產品，進行第三方的評價。該機構必須是獨立的，公正的，權威的。

而體系認證一般是指某組織或企業，通過一個第三方機構對其的管理體系或產品，進行第三方的評價。該機構必須是獨立的，公正的，權威的。

體系認證更多是行業內規，更多在于企業內部管理，內部優化的一種手段，促進企業健康，有序，良好發展。體系認證主要包括：ISO9001質量管理體系認證；ISO14001環境管理體系認證；OHSAS18001職業健康安全管理體系認證；ISO27001信息安全管理體系認證；ISO20000信息技術服務管理體系認證等，前三個是ISO認證系列Z 具代表三體系。

以上就是資質認定與體系認證的Z 大區別，在申請資質認證或體系認證之前，希望大家都能清楚的了解自己企業的自身情況以及行業情況，并明確自己企業需要做的認證項目。